развернуть
Вы можете обратиться в суд с заявлением за электронным исполнительным листом 📝(ЭИЛ)
Исполнительный лист в электронной форме имеет одинаковую юридическую силу с бумажным исполнительным листом, но при этом обладает рядом преимуществ:
Получайте судебные уведомления в личном кабинете на Госуслугах
⛆ Отсканируйте QR-код для быстрого перехода к разделу настроек ГОСПОЧТЫ ⛆
| Суд восстановил трудовые права работника | версия для печати |
Истец обратился с иском к работодателю с требованиями о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и компенсации морального вреда, обосновав свои требования тем, что был уволен с должности на основании заявления по собственному желанию. При этом, заявление об увольнении не писал и с приказом об увольнении ознакомлен не был, в связи с чем, действиями работодателя ему были причинены нравственные страдания. В ходе рассмотрения дела ответчик исковые требования в части незаконного увольнения истца признал в полном объеме, в связи с чем, суд, удовлетворил требования истца о восстановлении на работе в полном объеме. При рассмотрении требований о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, суд удовлетворил требования истца в указанной части частично, признав верным расчет, представленный бухгалтерией ответчика. В части взыскания компенсации морального вреда, судом требования истца были также удовлетворены частично, учитывая, доказательства представленные истцом в обоснование заявленных требований. Решение суда в законную силу не вступило. |
|
Вы можете обратиться в суд с заявлением за электронным исполнительным листом 📝(ЭИЛ)
Исполнительный лист в электронной форме имеет одинаковую юридическую силу с бумажным исполнительным листом, но при этом обладает рядом преимуществ:
Получайте судебные уведомления в личном кабинете на Госуслугах
⛆ Отсканируйте QR-код для быстрого перехода к разделу настроек ГОСПОЧТЫ ⛆
